ระบบแพลตฟอร์มของเรา

“บริการเอเจนซีในการจัดหาพนักงาน: ทำไมธุรกิจถึงเลือกใช้”การใช้บริการเอเจนซีในการจัดหาพนักงานเป็นหนึ่งในแนวทางที่ธุรกิจหลาย ๆ แห่งเลือกที่มีประโยชน์มากมาย. นี่คือเหตุผลหลายประการที่ทำให้ธุรกิจต่าง ๆ ตัดสินใจเลือกใช้บริการนี้:

1. ประหยัดเวลาและทรัพยากร

การจัดหาพนักงานเป็นกระบวนการที่มีความซับซ้อน, เอเจนซีช่วยลดภาระงานในการคัดเลือกและสรรหาที่อาจเสียเวลามากถึงขนาดใหญ่. นอกจากนี้, การใช้บริการนี้ยังช่วยประหยัดทรัพยากรที่มีจำนวนจำกัด.

2. ความเชี่ยวชาญ

เอเจนซีมักมีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญในการคัดเลือกและสรรหาพนักงาน. ความรู้และประสบการณ์นี้ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาและสรรหาบุคคลที่มีความสามารถและประสบการณ์ที่ตรงตามความต้องการของธุรกิจ.

3. มุ่งเน้นการค้นหาที่เฉพาะเจาะจง

เอเจนซีมีฐานข้อมูลและเครือข่ายที่กว้างขวาง, ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาและเข้าถึงบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างหรือมีความสามารถที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า.

4. ลดความเสี่ยง

การให้บริการเอเจนซีมักจะช่วยลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาพนักงาน. บางบริการยังมีการรับประกันคุณภาพของผู้ที่ได้รับการสรรหาด้วย.

5. การตลาดและสร้างแบรนด์

การใช้บริการเอเจนซีช่วยธุรกิจในการสร้างแบรนด์ที่เชื่อถือได้ในด้านการจัดหางาน. สามารถเป็นที่รู้จักในวงกว้าง.

6. เข้าถึงตลาดที่แตกต่าง

บางบริการเอเจนซีมีเครือข่ายที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเข้าถึงตลาดที่แตกต่างหรือต่างประเทศได้.

การใช้บริการเอเจนซีมีข้อดีมากมายที่ช่วยธุรกิจในการจัดหาพนักงานที่เหมาะสม และเพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ, การพิจารณาความเหมาะสมของบริการต่อความต้องการและวัตถุประสงค์ของธุรกิจจึงเป็นสิ่งสำคัญ.

ราคาเริ่มต้น หัวละ 3,000 บาท

หาแรงงาน

ตำแหน่ง Turnover หรืออัตราการเปลียนงานสูง จะเป็นการสรรหาที่ท้าท้ายสำหรับ  Manpower Scout  แต่จากช่องทางเทคโนโลยีที่ถูกพัฒนาสำหรับ บรรลุเป้าหมายในการสรรหาแรงงานระดับ ปฏิบัติการได้  #บริษัทสรรหาพนักงานถูกๆ #สรรหาคนแน่ 

อาชีพที่อยู่ในขอบเขตงานนี้ 
1. แม่บ้าน 
2.กรรมกร/ช่างฝีมือ

3.ยกของ 
4.แรงงานชั่วคร่าว
5.คนขับรถรายวัน
6.จ้างเที่ยว 
7.ฟรีแลนซ์

สนใจสรรหาสามารถขอคำปรึกษาได้เลย กดเลย!

ความยากความง่ายขึ้นอยู่ความสูงของเงินเดือน ยิ่งเงินเดือนสูงการแข่งขันก็สูง

ปรึกษาการสรรหาเต็มรูปแบบ

การปรึกษาการจัดหาพนักงานตั้งแต่ต้นน้ำ จนถึงปลายน้ำ

ใช้เทคโนโลยีในการวิเคราะห์ นิสัยและการคาดการณ์การทำงานในอนาคต

บริการ การันตีการสรรหา ระวะเวลาเป็นที่ปรึกษา 60  วัน ผู้สมัครผิดสัญญาการทำงาน ยินดีสรรหาทดแทนในเวลาที่กำหนด

หาพนักงานที่ใช่ ในราคาที่ชอบ

จ้างรายเดือน ตามราคาจำนวนพนักงานที่ต้องการสรรหาต่อเดือน/ต่อปี

แผนก HR กึ่งๆ IT

เป็น Outsouce HR ให้ รับผิดชอบหมดเลย ภาระในการดูแลเด็กโยนมาให้เราเถอะ

1. แพลตฟอร์มการสรรหา

2.ระบบการจัดเก็บข้อมูล 

3.ระบบการจัดทำรายงาน 
4.ระบบในการจัดทำเงินเดือน 
5.เอกสารสลิปเงิรเดือน และอื่นๆ 
6.ระบบการติดตามผลการทำงาน
7.ระบบในการพัฒนาบุคลากรในบริษัทประจำไตรมาส

สนใจปรึกษา กดเลย

Work with me

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.