ระบบแพลตฟอร์มของเรา
“บริการเอเจนซีในการจัดหาพนักงาน: ทำไมธุรกิจถึงเลือกใช้”การใช้บริการเอเจนซีในการจัดหาพนักงานเป็นหนึ่งในแนวทางที่ธุรกิจหลาย ๆ แห่งเลือกที่มีประโยชน์มากมาย. นี่คือเหตุผลหลายประการที่ทำให้ธุรกิจต่าง ๆ ตัดสินใจเลือกใช้บริการนี้:
1. ประหยัดเวลาและทรัพยากร
การจัดหาพนักงานเป็นกระบวนการที่มีความซับซ้อน, เอเจนซีช่วยลดภาระงานในการคัดเลือกและสรรหาที่อาจเสียเวลามากถึงขนาดใหญ่. นอกจากนี้, การใช้บริการนี้ยังช่วยประหยัดทรัพยากรที่มีจำนวนจำกัด.
2. ความเชี่ยวชาญ
เอเจนซีมักมีทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญในการคัดเลือกและสรรหาพนักงาน. ความรู้และประสบการณ์นี้ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาและสรรหาบุคคลที่มีความสามารถและประสบการณ์ที่ตรงตามความต้องการของธุรกิจ.
3. มุ่งเน้นการค้นหาที่เฉพาะเจาะจง
เอเจนซีมีฐานข้อมูลและเครือข่ายที่กว้างขวาง, ช่วยให้พวกเขาสามารถค้นหาและเข้าถึงบุคคลที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่ว่างหรือมีความสามารถที่ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
4. ลดความเสี่ยง
การให้บริการเอเจนซีมักจะช่วยลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาพนักงาน. บางบริการยังมีการรับประกันคุณภาพของผู้ที่ได้รับการสรรหาด้วย.
5. การตลาดและสร้างแบรนด์
การใช้บริการเอเจนซีช่วยธุรกิจในการสร้างแบรนด์ที่เชื่อถือได้ในด้านการจัดหางาน. สามารถเป็นที่รู้จักในวงกว้าง.
6. เข้าถึงตลาดที่แตกต่าง
บางบริการเอเจนซีมีเครือข่ายที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเข้าถึงตลาดที่แตกต่างหรือต่างประเทศได้.
การใช้บริการเอเจนซีมีข้อดีมากมายที่ช่วยธุรกิจในการจัดหาพนักงานที่เหมาะสม และเพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ, การพิจารณาความเหมาะสมของบริการต่อความต้องการและวัตถุประสงค์ของธุรกิจจึงเป็นสิ่งสำคัญ.
ราคาเริ่มต้น หัวละ 3,000 บาท
หาแรงงาน
ตำแหน่ง Turnover หรืออัตราการเปลียนงานสูง จะเป็นการสรรหาที่ท้าท้ายสำหรับ Manpower Scout แต่จากช่องทางเทคโนโลยีที่ถูกพัฒนาสำหรับ บรรลุเป้าหมายในการสรรหาแรงงานระดับ ปฏิบัติการได้ #บริษัทสรรหาพนักงานถูกๆ #สรรหาคนแน่
อาชีพที่อยู่ในขอบเขตงานนี้
1. แม่บ้าน
2.กรรมกร/ช่างฝีมือ
3.ยกของ
4.แรงงานชั่วคร่าว
5.คนขับรถรายวัน
6.จ้างเที่ยว
7.ฟรีแลนซ์
สนใจสรรหาสามารถขอคำปรึกษาได้เลย กดเลย!
ความยากความง่ายขึ้นอยู่ความสูงของเงินเดือน ยิ่งเงินเดือนสูงการแข่งขันก็สูง
ปรึกษาการสรรหาเต็มรูปแบบ
การปรึกษาการจัดหาพนักงานตั้งแต่ต้นน้ำ จนถึงปลายน้ำ
ใช้เทคโนโลยีในการวิเคราะห์ นิสัยและการคาดการณ์การทำงานในอนาคต
บริการ การันตีการสรรหา ระวะเวลาเป็นที่ปรึกษา 60 วัน ผู้สมัครผิดสัญญาการทำงาน ยินดีสรรหาทดแทนในเวลาที่กำหนด
หาพนักงานที่ใช่ ในราคาที่ชอบ
จ้างรายเดือน ตามราคาจำนวนพนักงานที่ต้องการสรรหาต่อเดือน/ต่อปี
แผนก HR กึ่งๆ IT
เป็น Outsouce HR ให้ รับผิดชอบหมดเลย ภาระในการดูแลเด็กโยนมาให้เราเถอะ
1. แพลตฟอร์มการสรรหา
2.ระบบการจัดเก็บข้อมูล
3.ระบบการจัดทำรายงาน
4.ระบบในการจัดทำเงินเดือน
5.เอกสารสลิปเงิรเดือน และอื่นๆ
6.ระบบการติดตามผลการทำงาน
7.ระบบในการพัฒนาบุคลากรในบริษัทประจำไตรมาส
สนใจปรึกษา กดเลย